Dior – hành trình trở thành một thương hiệu thời trang cao cấp

Bộ phim “Dior and I” ra mắt năm 2014 đã cho giới mộ điệu cơ hội chứng kiến thế giới hào nhoáng của nhà mốt Christian Dior cũng như những câu chuyện hậu trường đặc biệt khi nhà mốt ra mắt bộ sưu tập cổ điển Haute Couture đầu tiên của Raf Simon – người từng là giám đốc sáng tạo của ngôi nhà. Ngoài ra, bộ phim còn cung cấp cho chúng ta cái nhìn sơ lược về hoạt động bên trong của một công ty thời trang cao cấp cũng như hiểu sâu hơn về điều gì đã khiến Dior trở thành một thương hiệu đặc biệt như ngày nay. Hãy cùng Authentic Shoes khám phá nhé!

“Bộ phim Bộ phim “Dior and I” ra mắt năm 2014″

Đề cao tính cao cấp

Từ những tín đồ thời trang cho đến khách hàng và nhân viên của Dior đều cho rằng có một sự thật hiển nhiên là các sản phẩm của thương hiệu này luôn chứa đựng sự cao cấp. Đây chính là những gì đã mang lại cho các mẫu thiết kế của Dior giá trị và danh tiếng trong thế giới thời trang. Một tập thể từ nhà thiết kế, nghệ sĩ, thợ may và giám đốc điều hành, với tất cả tâm huyết đã luôn cam kết sẽ đem lại sự hoàn mỹ trong từng chi tiết của sản phẩm, bắt đầu từ quá trình lên ý tưởng cho đến giây phút cuối cùng của buổi trình diễn.

“Các nhà thiết kế Dior đặt trọn tâm huyết vào từng sản phẩm”

Các thiết kế cao cấp của Dior sử dụng những kỹ thuật phức tạp và tỉ mỉ, chất lượng vải hay họa tiết được lựa chọn cẩn thận đi kèm tay nghề thủ công chuyên nghiệp … Sự hoàn hảo này khó có thể có được diễn đạt đầy đủ bằng lời. Khách hàng là người nhìn nhận và trân trọng những giá trị, công sức mà nhà mốt mang lại nên nhiều người thậm chí còn không cần xem trước vì họ biết rằng chắc chắn các sản phẩm này đều biểu thị sự đẳng cấp và luôn được nhiều người săn đón. Đó chính là tầm vóc mà Dior mang lại và điều đó không làm phụ lòng mong đợi của khách hàng. Rất ít thương hiệu làm được điều này, và trong nhiều trường hợp, đánh giá về bản thân tác phẩm của nhà mốt từ khách hàng còn lớn hơn giá trị mà sản phẩm đó mang lại cho họ.

Tập thể đoàn kết với cùng một tầm nhìn chung 

Tầm nhìn chung ở đây có nghĩa là đồng lòng, cùng nhìn về một hướng. Tư duy cho rằng mọi thứ liên quan đến công ty là của riêng bạn và bạn thường xuyên chuẩn bị để vận hành như thể bạn sở hữu một phần của doanh nghiệp được gọi là “tinh thần làm chủ”. Truyền thống và ý thức làm chủ mạnh mẽ đều góp phần vào việc phát triển lòng tin. Nhân viên của Dior, giống như những người của nhiều thương hiệu cao cấp khác, coi đây là một vinh dự khi được làm việc cho công ty. Họ nhận thức được rằng khi được làm việc cho một công ty tuyệt vời như Dior thì họ  sẽ có cơ hội trở thành một phần của những điều vĩ đại hơn nữa trong những năm tới.

“Các nhân viên cảm thấy vinh dự khi được làm việc tại Dior và nhiều tổ chức thương hiệu cao cấp khác cũng vậy”

Có rất nhiều giá trị trong việc củng cố thương hiệu của công ty nhằm khơi dậy niềm đam mê lao động của nhân viên. Một cách để thực hiện điều này là tiếp tục phát triển truyền thống và thương hiệu của công ty đồng thời cung cấp tin tức và hiểu biết sâu sắc về các sáng kiến sáng tạo thú vị. Ngoài ra, đây cũng là một công cụ tuyển dụng để giúp giữ chân và thu hút những nhân tài hàng đầu. Giá trị của một thương hiệu được người tiêu dùng công nhận là điều cần thiết, nhưng điều quan trọng không kém là giá trị của thương hiệu bao hàm tất cả những người làm việc cho công ty.

Ý tưởng xuất phát từ chính Dior

Nhiều người gọi Dior là một “nhà lãnh đạo tư tưởng” bởi các ý tưởng của họ có khả năng định hình và xác định xu hướng. Những phẩm chất cơ bản của sản phẩm thể hiện chính xác vị thế tuyệt vời mà công ty hiện có. Khách hàng nhận thức được rằng không phải tất cả những ý tưởng này sẽ trở thành xu hướng nhưng họ vẫn muốn là người đầu tiên sở hữu nó để sử dụng nó vì lợi ích của họ và họ tin tưởng Dior sẽ cung cấp điều đó.

“Những thiết kế của Dior đã đi vào lịch sử thời trang ngày này”

Để có được lợi thế cạnh tranh trong thế giới thời trang, bạn cần chứng minh rằng bạn có thể tạo ra xu hướng trước khi phát triển danh tiếng cá nhân để trở thành người dẫn đầu. Bởi vì khách hàng của Dior tin tưởng vào họ để cung cấp nhiều giá trị hơn, và do đó, họ sẵn sàng chi trả hào phóng cho những ý tưởng này. Trong phần lớn các trường hợp, các bộ sưu tập haute couture luôn cố gắng trở nên khác biệt theo một cách nào đó, phá bỏ giới hạn và định nghĩa lại xu hướng. Đó là sự cân bằng, nhưng cũng là điều mà khách hàng mong đợi và đánh giá cao ở sản phẩm cuối cùng. Họ có niềm tin vào Dior do bề dày di sản của thương hiệu.

Tư duy kinh doanh nhạy bén 

Dior là hiện thân của khái niệm thời trang. Việc kết hợp nghệ thuật của Raf với kinh nghiệm sống cá nhân của ông chính là một thành phần thiết yếu trong quá trình thiết kế. Trong quá trình sáng tạo, sự khám phá của Raf về các vật liệu, hoa văn, sơn và hàng dệt khác nhau, cùng những thứ khác, đã thúc đẩy ông tạo ra những tác phẩm kinh điển mà vẫn mang tính ứng dụng cao.

“Nhà thiết kể Raf Simons khi còn làm việc tại Dior”

Trên thực tế, không chỉ người nhân viên mà giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp sang trọng cũng phải liên tục cập nhật để phát triển sự nhạy bén trong công việc của họ. Các thương hiệu cao cấp luôn hướng tầm nhìn lên trên và hơn thế nữa để phát triển các kỹ năng sâu và rộng trong nhiều lĩnh vực. Điều này đòi hỏi phải nâng cao trải nghiệm của nhân viên, cung cấp đào tạo từ các chuyên gia trong lĩnh vực này và tạo cơ hội cho nhân viên tương tác với nhau và thể hiện kỹ năng của họ.

Xem thêm: Những thương hiệu túi xách xa xỉ được yêu thích nhất hiện nay (Phần 1)